Representatividade Feminina nas ECs: um caminho para a igualdade

Participação feminina nas entidades de classe ligadas ao Crea-PR tem se tornado tema relevante

A pauta é impulsionada pela busca por igualdade de gênero e pela valorização da diversidade no setor. A APEE – Associação Paranaense de Engenheiros Eletricistas, com 40 anos de história e 545 associados, reconhece a importância de aumentar a participação feminina em seu quadro. O presidente da associação, engenheiro eletricista Marco Antônio Biscaia, afirma que a entidade “precisa trazer as mulheres para dentro do quadro, pois elas sempre trazem novas ideias e outras percepções que tornam a associação mais presente e mais próxima das pessoas”. Atualmente, a APEE conta com 22 mulheres associadas e três em cargos de diretoria e conselhos. 

Biscaia ainda evidencia a importância de ter duas mulheres conselheiras que são do quadro associativo da APEE. “As conselheiras Arileide e a engenheira eletricista Luana Veber, que nos orgulham com o desempenho de seu papel junto ao Crea-PR”.

A engenheira eletricista Arileide Cristina Alves, destaca que a presença feminina é “essencial para trazer novas perspectivas, fortalecer a representatividade e garantir que as decisões contemplem a diversidade da engenharia”. Ela ressalta que a engenharia elétrica, historicamente dominada por homens, precisa de mais mulheres em posições estratégicas para “promover a equidade e incentivar novas gerações a ingressarem na área”.

Ela iniciou sua trajetória na APEE em 2023 e atualmente ocupa o cargo de conselheira Fiscal Titular e enfatiza que sua atuação na entidade tem como objetivo “deixar o caminho aberto para outras mulheres”, demonstrando que “as mulheres podem ser leais, competentes e trabalhar de igual para igual”.

Ao abordar os desafios enfrentados pelas mulheres na busca por cargos de liderança, Arileide aponta a “sub-representação em espaços de decisão”, a necessidade de “provar constantemente sua competência” e a dificuldade em conciliar a vida profissional e pessoal. Ela defende que é preciso “quebrar estereótipos enraizados” e garantir que a ascensão profissional seja baseada exclusivamente em mérito e qualificação.

A engenheira destaca as iniciativas da APEE para promover a igualdade de gênero, como palestras, mentorias e eventos voltados ao fortalecimento das engenheiras no mercado. Ela ressalta que sua própria participação em entrevistas e em decisões estratégicas da associação demonstra o “apoio que recebemos e a relevância de mantermos uma postura de via de mão dupla onde ocupamos espaços, mas também abrimos caminho para outras mulheres”.

Para motivar mais mulheres engenheiras a participarem da APEE, Arileide deixa um recado enfático: “ocupem seu espaço! Mais do que isso, façam com entrega honesta, parceria e uma atitude de colaboração”. Ela reforça que a diversidade fortalece a engenharia e que a participação em associações como é uma forma de “fortalecer sua carreira, influenciar decisões importantes, construir networking de ‘alto nível’ e abrir caminhos para as futuras gerações de engenheiras”.

Comitê Mulheres do Crea-PR

O Comitê Mulheres do Crea-PR, coordenado atualmente pela engenheira agrônoma Losani Perotti, desempenha um papel fundamental na promoção da igualdade de gênero no setor. Ela destaca que as EC’s são “um espaço importantíssimo para que tenhamos visibilidade e a organização é fundamental para que haja avanços e melhores condições para que ocupemos mais cargos de liderança sem tanta sobrecarga”.

Segundo ela, a participação feminina nas EC’s permite “colocar o nosso trabalho em evidência e ser referência para que outras mulheres, mesmo diante de dificuldades, persistam nessa área de atuação profissional”. Losani destaca a importância de inspirar as futuras gerações, afirmando que “ainda mais importante é que possamos inspirar as nossas meninas a seguirem nessas carreiras”.