Serviços do Sistema Confea/Crea e Mútua aos profissionais

Sistema atua muito além da fiscalização e oferece serviços que fazem a diferença no dia a dia profissional

O Crea-PR é uma autarquia responsável pela regulamentação e fiscalização das empresas e profissionais das áreas das Engenharias, Agronomia e Geociências. A missão é valorizar as profissões e seu exercício ético. Mas as ações vão muito além. O Sistema Confea/Crea e Mútua oferece também diversos serviços com intuito de promover a qualificação, a inovação, a sustentabilidade e auxiliar os profissionais a se desenvolverem e se destacarem em suas áreas de atuação.

Nos últimos cinco anos o foco foi voltado à inovação e busca por melhoria contínua. “Tivemos avanços na gestão seguindo o nosso planejamento estratégico, que é referência entre os Conselhos Profissionais, e é constantemente atualizado. Por meio do planejamento, conseguimos realizar um processo estruturado para evoluir em ações efetivas”, avalia o presidente do Crea-PR Engenheiro Civil, Ricardo Rocha.

Segundo ele, a qualificação é um dos objetivos traçados no início da gestão e que merece destaque oferecendo mais possibilidades de aprimoramento e desenvolvimento aos profissionais. Como exemplos, a atualização do programa Pró-CreaPR 2.0 e ampliação dos convênios com Instituições de Ensino, descritas abaixo.

“É importante que o profissional saiba quais são os serviços que ele pode acessar ao fazer parte do Sistema. São inúmeras possibilidades de retorno da anuidade paga. Desde cursos e convênios para qualificação profissional até serviços bancários e financiamentos mais vantajosos. E muitos beneficiam não só o profissional, mas também seus dependentes”, explica o gerente de Relações Institucionais do Crea-PR, Claudemir Marcos Prattes

Confira, a seguir, os principais benefícios e os avanços nos últimos anos em atender ainda mais e melhor os profissionais do Sistema. E os números que acompanham cada um dos serviços do Conselho destacados falam por si só. São indicativos de que o Crea-PR oferece aos profissionais das áreas das Engenharias, Agronomia e Geociências muito mais do que sua atividade-fim, a fiscalização do exercício profissional, oferece serviços que auxiliam no desenvolvimento profissional e pessoal.

Convênios com IEs oferecem descontos

Entre os muitos serviços oferecidos pelo Conselho, os convênios com Instituições de Ensino (IEs) merecem destaque. “Um de nossos valores consiste em colaborar com o aperfeiçoamento técnico dos profissionais, por meio de parcerias com IEs reconhecidas. Esses convênios garantem percentuais de descontos variados para cursos de graduação, pós-graduação e, em alguns casos, cursos de extensão”, detalha o gerente de Relações Institucionais do Crea-PR. Claudemir Prattes,

IEs parceiras:

UniBrasil – 10% de desconto em mensalidades de cursos de extensão, graduação e pós-graduação nas modalidades presencial, semipresencial e a distância.

PUC-PR – 15% de desconto em mensalidades para cursos de graduação nas modalidades presencial, semipresencial e a distância.

FAE – 10% de desconto para cursos de graduação, na modalidade presencial, e pós-graduação (Lato Sensu), nas modalidades presencial, semipresencial e a distância.

Uninter – 10% de desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas modalidades presencial, semipresencial e a distância, com exceção de mestrado e doutorado.

IPOG – 10% de desconto para cursos de graduação e de especialização e também para cursos de curta duração. A condicional está atrelada à comprovação de registro no Conselho, por isso, é bom manter a Certidão de Registro em dia.

CEITEP – 20% de desconto nas mensalidades de cursos de graduação. Oferece, ainda, 10% de desconto nas mensalidades de pós-graduação, extensão e cursos livres. Os estudantes que pagam pontualmente ainda recebem 5% de desconto. Cônjuges e filhos de funcionários do Crea-PR também têm acesso a benefícios pelo CEITEP: o Colégio Vila Militar Feitep, que faz parte do grupo, e garante 15% de desconto para Ensino Fundamental e Médio.

Para aproveitar qualquer um dos benefícios, basta entrar em contato com a instituição desejada e mencionar que tem conhecimento sobre o convênio. Os descontos se estendem aos familiares dos profissionais registrados e estudantes.

Banco de Estágio e Emprego auxilia na oferta de oportunidades

Outro serviço oferecido pelo Crea-PR e que favorece tanto as empresas das áreas das engenharias, agronomias e geociências quanto os profissionais é o Banco de Estágio e Emprego. Atualmente é possível cadastrar currículos, oferecer vagas de emprego ou estágio e ainda consultar as vagas e os currículos cadastrados. A vaga oferecida pelas empresas têm prazo de validade e ao findar, automaticamente não será mais visualizada pelos profissionais. Não sendo preenchida a vaga, a empresa poderá alterar a data de validade ou descrição.

Já os profissionais registrados no Conselho podem consultar as vagas ofertadas e publicar seu currículo. O profissional ainda tem a possibilidade de deixar seu currículo disponível ou indisponível para visualização.

E esse espaço está sendo reformulado. “Estamos trabalhando para deixar ainda mais otimizado e com mais recursos que integrem, por exemplo, os dados cadastrados pelas empresas no CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola – com o banco do Conselho”, esclarece o Engenheiro Eletricista André Pagani, Facilitador do Setor de Convênios e Aperfeiçoamento Profissional.

“A Envex Engenharia começou recentemente a utilizar a ferramenta e teve um bom retorno de currículos. Acho esse espaço importante por ser mais um benefício do Crea para os profissionais, empresas e estudantes. Geralmente as pessoas que acessam o Banco de Estágio e Emprego já tem alguma ligação com o Crea ou Entidades de Classe e isso demonstra maturidade e proatividade porque buscaram mais informações sobre a legislação e carreira profissional. No caso de estagiários é uma característica que torna o perfil mais interessante para contratação na nossa empresa”

Helder Rafael Nocko – Engenheiro Ambiental e Conselheiro suplente representando a Associação Paranaense dos Engenheiros Ambientais (APEAM). Sócio-Diretor da EnvEx Engenharia

Mútua: auxílio e benefícios financeiros

A missão da Caixa de Assistência dos Profissionais do Crea-PR (Mútua-PR) é fornecer atendimento às necessidades e benefícios para profissionais ligados ao Sistema Confea/Crea.

Para o presidente da Mútua, Engenheiro Agrônomo Francisco Almeida, o foco tem sido em ampliações dos benefícios para os profissionais, como: criação do Programa de Inclusão da Mútua; ampliações dos tetos de concessão e dos prazos de reembolso; mudança da data de vencimento da anuidade da Mútua para 30 de junho; e o reajuste da primeira anuidade de novos associados para R$ 80, passando, assim, a possibilitar a cobertura básica do Pecúlio por Morte após 30 dias de inscrição. “Grandes avanços para beneficiar ainda mais os profissionais”, explica.

O presidente também relata também melhorias no TecnoPrev, como o novo site da BB Previdência exclusivo para os participantes do plano e para que os profissionais façam suas adesões direto no portal. “A BB Previdência tem 42 planos e o TecnoPrev é o segundo com relação ao patrimônio e o primeiro no número de participantes. Queremos aumentar ainda mais o número de profissionais inscritos, que hoje são 112 mil”, ressalta o presidente da Mútua.

Benefícios Reembolsáveis

Ajuda Mútua (RB1) – Auxílio financeiro mensal reembolsável aos associados desempregados temporariamente (celetista), com falta eventual de trabalho (autônomo), sem lucros e/ou ausência de recebimentos (proprietário de empresa) ou ainda em casos de invalidez temporária.

Garante Saúde (RB2)

Auxílio financeiro reembolsável aos associados que necessitam de assistência médica, hospitalar, odontológica, custeio de planos de saúde e/ou aquisição de medicamentos.

Férias Mais

Auxílio financeiro reembolsável aos associados para custeio de despesas provenientes de férias.

Equipa Bem

Recursos para aquisição de veículos, equipamentos, aparelhos eletrônicos, hardwares e softwares; para a construção, reforma ou ampliação de imóvel; aquisição de móveis e materiais; na compra de acessórios e na instalação de sistemas de energias renováveis ou energias ecologicamente corretas.

Benefícios Sociais

Funeral

Indenização àquele que custear as despesas funerárias do associado contribuinte. Os valores da indenização são custeados pela anuidade da Mútua.

Pecuniário

Auxílio financeiro não reembolsável ao associado carente de recursos, em evidente necessidade de sobrevivência.

Pecúlio por Morte

Indenização paga aos dependentes do associado contribuinte, em caso de falecimento. Os valores da indenização são custeados pela anuidade da Mútua.

Tabelas Referenciais de Honorários auxiliam na precificação

As Tabelas Referenciais de Honorários Profissionais são parâmetros que auxiliam na formulação do cálculo de honorários para a prestação de serviços técnicos, com base em valores referenciais para a execução de determinados tipos de obras ou serviços, mas vale destacar que é aplicável em situações cuja contratação seja objeto passível de concorrência entre profissionais.

“As tabelas são importantes para a formulação de honorários entre profissionais para estes estipularem seus próprios valores perante os seus clientes. E não é só isso, elas também parametrizam valores para a concorrência leal entre os profissionais, e este é o ponto crucial a ser considerado. A concorrência leal entre os profissionais é preconizada no Código de Ética do Sistema Confea/Crea, adotado pela Resolução 1002/2002”, explica o gerente de Relações Institucionais do Crea-PR, Claudemir Marcos Prattes.

“São as Entidades de Classe que propõem uma Tabela de Honorários e o Crea-PR ratifica e registra. A divulgação das tabelas é feita nos sites do Conselho e das próprias Entidades de Classe. É uma forma de valorização profissional”, explica o Engenheiro Civil Samir Jorge, Assessor de Gestão de Políticas Públicas do Crea-PR.

A atualização das tabelas é responsabilidade das Entidades de Classe, mas o Crea-PR recomenda que seja feita, pelo menos, a cada três anos.

Câmara de Mediação e Arbitragem a busca por solução de conflitos

A Câmara de Mediação e Arbitragem é uma facilidade que o Crea-PR coloca à disposição dos profissionais. As Câmaras foram criadas para contribuir na redução da sobrecarga no Judiciário, que impacta o ambiente de negócios. A arbitragem como alternativa para dirimir litígios relativos a direitos patrimoniais disponíveis foi instituída pela Lei 9.307/96. Desde então, os processos de arbitragem, assim como a conciliação e a mediação, têm se apresentado como bons exemplos de métodos alternativos para a resolução de conflitos, com ampla ressonância com os princípios fundamentais do Direito Constitucional Brasileiro.

“O Crea-PR criou sua Câmara de Mediação e Arbitragem (CMA) em 2002, com a aprovação de seus conselheiros em plenário e tem como objetivo agilizar e simplificar procedimentos na resolução de conflitos entre engenheiros e seus clientes, colaboradores ou fornecedores”, explica o Engenheiro Eletricista e de Segurança do Trabalho Claude Franck Loewenthal. Coordenador do Conselho Técnico da Câmara de Mediação e Arbitragem do CreaPR.

Desde sua criação foi feita uma série de documentos, como: Regulamento de Arbitragem; Regulamento de Mediação e Códigos de Ética para mediadores e árbitros. Além de cursos para capacitar profissionais para atuarem como árbitros e mediadores.

“Cabe ressaltar que a Câmara tem atuação autônoma em relação ao Crea-PR e em hipótese alguma exerce qualquer ingerência nos assuntos da autarquia e vice-versa, sendo que os árbitros e mediadores não guardam qualquer relação de subordinação ou hierárquica com o Crea”, ressalta Loewenthal. Cabe ao Crea disponibilizar um pequeno espaço e os recursos administrativos da Câmara.

Entre as conquistas nos últimos anos, os destaques são a Lei 13.129, de 2015, que veio complementar e aperfeiçoar a Lei 9.307/96, possibilitando que a arbitragem seja também utilizada para a resolução de conflitos que envolvam órgãos públicos. E em quase 20 anos de atuação a CMA-Crea-PR não teve nenhuma sentença arbitral anulada, o que demonstra a capacidade de seus árbitros e representa um grande avanço na resolução de litígios contratuais. “Com o avanço da Arbitragem, será possível a conquista de um cenário mais pacífico e seguro para contratantes e contratadas minimizando eventuais prejuízos com paralisação de serviços”, conclui Loewenthal.

CredCrea oferece vários serviços financeiros aos profissionais

“A vantagem da CredCrea é que, sendo segmentada, a cooperativa entende melhor as dores e necessidades específicas dos profissionais das engenharias, agronomia e geociências e fornece linhas de crédito, prazos e tarifas customizadas, mais vantajosas do que em instituições financeiras privadas”, define o Presidente da CredCrea, Engenheiro Civil e de Segurança do Trabalho Gelasio Gomes.

A Cooperativa foi fundada em 2002 e começou a atuar em 2004, inicialmente em Florianópolis, sob iniciativa de 33 profissionais. “A ideia era buscar um atendimento bancário e financeiro de qualidade para os profissionais das áreas tecnológicas, setor tão importante para a economia do País”, ressalta o Diretor de Operações da CredCrea, Administrador John Brito Hauptli.

Hauptli ainda destaca outro diferencial. “Nós buscamos oferecer as melhores opções financeiras, mas acima de tudo está a transparência e o atendimento consultivo ao cooperado, sempre avaliando as soluções bom atendimento ao cooperado, ou seja, quando não pudermos oferecer a melhor solução vamos deixar isso claro e orientar como ele pode obter condições mais vantajosa para suas necessidades“.

A cooperativa trabalha com soluções para pessoas físicas, empresas, condomínios, e membros do setor público e autarquias estaduais e federais ligados as áreas de engenharia, agronomia, arquitetura e tecnologia. A CredCrea também apoia a qualificação profissional por meio de parceria em cursos oferecidos aos profissionais.